1、鲶鱼效应是指鲶鱼不仅搅动了小鱼的生存环境，也激活了小鱼的生存能力。鲶鱼效应是刺激一些企业积极参与市场竞争，从而激活市场上同行业企业的一种手段或措施。

(相关资料图)

2、挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上的活鱼价格远高于死鱼，所以渔民总是想尽办法把活沙丁鱼带回香港。尽管尽了一切努力，大多数沙丁鱼还是会在中间窒息而死。

3、后来有人在养沙丁鱼的鱼缸里放了一条以鱼为主食的鲶鱼。沙丁鱼看到鲶鱼就四处逃窜，这样缺氧的问题就解决了，大部分都活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”。

4、从人才发展的角度来看，“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施。具体来说，就是组织管理部门通过引进优秀人才，激活原有员工的活力，产生一石激起千层浪的搅动效应。海归回国后，

5、往往能产生非常积极的“鲶鱼效应”。

6、长期生活在相对稳定的团队环境中，人的主观能动性会一直保持在相对稳定的水平，不利于企业的不断进步。这时候就需要一些刺激来激活人的创造力，让大家重新焕发出工作的激情。

7、刺激的方法有很多种，发挥“鲶鱼效应”是一种有效的方法。但是，必须注意到，“鲶鱼效应”的应用必须具备以下前提条件：

8、一是团队环境、工作内容、性质长期没有变化，比如团队成员数量长期没有增加，关键人员待遇、岗位长期没有调整；

9、第二，“哈克鱼”已经出现并在数量上明显影响了团队目标的实现；

10、第三，选择“鲶鱼”的目的是为了适度刺激，量要把握好，以免造成团队整体波动。

11、以上几点把握不好，不仅起不到“鲶鱼效应”，还会产生很大的副作用。

12、以上内容参考百度百科-鲶鱼效应。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。